Пожалуйста, заполните форму
Заполните форму чтобы получить дорожную карту
Заказать звонок
*обязательно для заполнения
Согласие на обработку персональных данных и получение рекламы (далее – «Согласие»).
Настоящим я, во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38- ФЗ «О рекламе» с изменениями и дополнениями) свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие обществу с ограниченной ответственностью «Хэндисофт» (ИНН: 7719811650) (далее – «Общество») на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и/или оставлении заявки на получение предложения и/или подписании на получение рекламной информации путем заполнения веб-формы на сайте Общества (далее –«Сайт»), направляемой (заполненной) с использованием ПО и Сайта.
Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилия, имя, отчество, паспортные данные, дата и место рождения, адрес места жительства, контактные данные (номер домашнего, мобильного, рабочего телефонов, адрес электронной почты), семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, данные обо мне, которые станут известны в ходе исполнения договоров (в случае заключения договоров между мной и Обществом), а также иная общедоступная информация обо мне.
Я согласен с тем, что в рамках обработки персональных данных Общество вправе осуществлять сбор, запись, систематизацию, накопление, анализ, использование, извлечение, распространение, передачу любым иным третьим лицам (включая, но не ограничиваясь: страховым организациям; организациям владельцам-серверов; банковским и иным кредитным организациям; организациям, оказывающим услуги по осуществлению звонков, смс — рассылок, любых иных видов рассылок и уведомлений; организациям, оказывающим услуги по проведению различных опросов и исследований и пр.), получение, обработку, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение моих персональных данных путем ведения баз данных автоматизированным, механическим, ручным способами в целях:
Я выражаю согласие и разрешаю Обществу объединять персональные данные в информационную систему персональных данных и обрабатывать мои персональные данные, с помощью средств автоматизации либо без использования средств автоматизации, а также с помощью иных программных средств, специально разработанных по поручению Общества. Работа с информационными системами персональных данных осуществляется по предписанному Обществом алгоритму (сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение, использование, блокирование, уничтожение, др.). Используемые способы обработки, включая, но не ограничиваясь: автоматическая сверка почтовых кодов с базой кодов, автоматическая проверка написания названий улиц, населенных пунктов, уточнение данных со мной (посредством почтовой связи, электронной почты, телефонной связи (включая мобильную связь), факсимильной связи, сети Интернет), сегментация информационной базы по заданным критериям, периодические контакты со мной посредством телефонной связи (включая мобильную связь), посредством электронной почты или сети Интернет.
Настоящим я уведомлен Обществом о том, что предполагаемыми пользователями персональных данных являются работники Общества (а также лица, привлеченные на условиях гражданско- правового договора).
Я ознакомлен(а), что:
1. полностью ознакомлен и принимаю Политику обработки персональных данных ООО "Хэндисофт», размещенную по адресу: https://handy-soft.ru/upload/pers_d.pdf
2. настоящее согласие на обработку моих персональных данных и получение рекламы является бессрочным и может быть отозвано посредством направления в адрес Общества письменного заявления. Датой отзыва считается день, следующий за днём вручения Обществу письменного заявления об отзыве согласия на обработку персональных данных и/или получение рекламы;
3. имею право на доступ к своим персональным данным, требовать уточнения (обновление, изменение) моих персональных данных, а также удаления и уничтожения моих персональных данных в случае их обработки Обществом, нарушающих мои законные права и интересы, законодательство Российской Федерации
Я обязуюсь в случае изменения моих персональных данных, сведений обо мне незамедлительно сообщать Обществу, с предоставлением подтверждающих документов. Настоящее Согласие признается мной, Обществом, моим письменным согласием на обработку моих персональных данных и получение рекламы, данным согласно ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» и ст.18 Федерального закона от 13.03.2006 г. №38- ФЗ «О рекламе». Настоящим Согласием я подтверждаю, что являюсь субъектом предоставляемых персональных данных, а также подтверждаю достоверность предоставляемых данных. Я осознаю, что приступая к использованию ПО и сайта Общества, регистрируясь и/или оставляя заявку на получение предложения и/или подписываясь на получение рекламной информации на Сайте, означает мое письменное согласие с условиями, описанными в настоящем Согласии.
Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилия, имя, отчество, паспортные данные, дата и место рождения, адрес места жительства, контактные данные (номер домашнего, мобильного, рабочего телефонов, адрес электронной почты), семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, данные обо мне, которые станут известны в ходе исполнения договоров (в случае заключения договоров между мной и Обществом), а также иная общедоступная информация обо мне.
Я согласен с тем, что в рамках обработки персональных данных Общество вправе осуществлять сбор, запись, систематизацию, накопление, анализ, использование, извлечение, распространение, передачу любым иным третьим лицам (включая, но не ограничиваясь: страховым организациям; организациям владельцам-серверов; банковским и иным кредитным организациям; организациям, оказывающим услуги по осуществлению звонков, смс — рассылок, любых иных видов рассылок и уведомлений; организациям, оказывающим услуги по проведению различных опросов и исследований и пр.), получение, обработку, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение моих персональных данных путем ведения баз данных автоматизированным, механическим, ручным способами в целях:
- ведения и актуализации клиентской базы;
- получения и исследования статистических данных об объемах продаж и качестве оказываемых услуг;
- проведения маркетинговых программ;
- проведению опросов и исследований, направленных на выявление удовлетворенности/неудовлетворенности Пользователя, постоянного совершенствования уровня предоставляемых услуг;
- информирования меня об оказываемых Обществом услугах, проводимых бонусных мероприятий, акций и т.д.;
- рекламирования и иного любого продвижения товаров и услуг на рынке путем осуществления прямых контактов со мной и иными потребителями;
- технической поддержки при обработке информации, документации и персональных данных с использованием средств автоматизации и без такого использования.
Я выражаю согласие и разрешаю Обществу объединять персональные данные в информационную систему персональных данных и обрабатывать мои персональные данные, с помощью средств автоматизации либо без использования средств автоматизации, а также с помощью иных программных средств, специально разработанных по поручению Общества. Работа с информационными системами персональных данных осуществляется по предписанному Обществом алгоритму (сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение, использование, блокирование, уничтожение, др.). Используемые способы обработки, включая, но не ограничиваясь: автоматическая сверка почтовых кодов с базой кодов, автоматическая проверка написания названий улиц, населенных пунктов, уточнение данных со мной (посредством почтовой связи, электронной почты, телефонной связи (включая мобильную связь), факсимильной связи, сети Интернет), сегментация информационной базы по заданным критериям, периодические контакты со мной посредством телефонной связи (включая мобильную связь), посредством электронной почты или сети Интернет.
Настоящим я уведомлен Обществом о том, что предполагаемыми пользователями персональных данных являются работники Общества (а также лица, привлеченные на условиях гражданско- правового договора).
Я ознакомлен(а), что:
1. полностью ознакомлен и принимаю Политику обработки персональных данных ООО "Хэндисофт», размещенную по адресу: https://handy-soft.ru/upload/pers_d.pdf
2. настоящее согласие на обработку моих персональных данных и получение рекламы является бессрочным и может быть отозвано посредством направления в адрес Общества письменного заявления. Датой отзыва считается день, следующий за днём вручения Обществу письменного заявления об отзыве согласия на обработку персональных данных и/или получение рекламы;
3. имею право на доступ к своим персональным данным, требовать уточнения (обновление, изменение) моих персональных данных, а также удаления и уничтожения моих персональных данных в случае их обработки Обществом, нарушающих мои законные права и интересы, законодательство Российской Федерации
Я обязуюсь в случае изменения моих персональных данных, сведений обо мне незамедлительно сообщать Обществу, с предоставлением подтверждающих документов. Настоящее Согласие признается мной, Обществом, моим письменным согласием на обработку моих персональных данных и получение рекламы, данным согласно ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» и ст.18 Федерального закона от 13.03.2006 г. №38- ФЗ «О рекламе». Настоящим Согласием я подтверждаю, что являюсь субъектом предоставляемых персональных данных, а также подтверждаю достоверность предоставляемых данных. Я осознаю, что приступая к использованию ПО и сайта Общества, регистрируясь и/или оставляя заявку на получение предложения и/или подписываясь на получение рекламной информации на Сайте, означает мое письменное согласие с условиями, описанными в настоящем Согласии.
Внедрение 1С под ключ в ожидаемые сроки, не выходя за пределы бюджета
Совершенствуем методологию и автоматизируем бизнес-процессы с возвратом инвестиций от 6 месяцев после реализации проекта
на базе программных продуктов
1С:Управление холдингом | 1С:ERP Управление предприятием | 1С:Документооборот | 1C: Зарплата и управление персоналом КОРП
Уникально
Мы учитываем особенности инфраструктуры
ИТ, уникальность внутрифирменных бизнес-процессов и уважительно относимся к корпоративной культуре заказчика
ИТ, уникальность внутрифирменных бизнес-процессов и уважительно относимся к корпоративной культуре заказчика
Безопасно
Гарантируем безопасность исторических данных и разработок заказчика, включая конфиденциальные сведения в рамках проекта по договору NDA (Non-Disclosure Agreement)
Удаленно или на местах
Реализуем проекты, техническую поддержку и пост-проектное сопровождение удаленно или на территории бизнес-заказчиков при наличии такой необходимости
Получить консультацию
*обязательно для заполнения
Дорожная карта проекта
Проведем совместный короткий цикл встреч с целью сбора исходных данных для определения плановых показателей проекта и бюджета.
Обследование
Проведем анализ бизнес-процессов, разработаем и согласуем функциональные требования и архитектуру системы, подготовим план-график проекта.
Оценка целей проекта
Пилотное внедрение
Проведем испытания системы и обучение пользователей. Передадим в опытную эксплуатацию систему с целью ее апробации пользователями.
Разработка
Настроим и модифицируем выбранное 1С решение согласно функциональным требованиям.
Передача в промышленную эксплуатацию
Передадим систему в эксплуатацию с комплектом пользовательской документации. Осуществим сопровождение на индивидуальных условиях.
Ваши цели достигнуты
Отслеживаем сроки и объем возврата ваших инвестиций в проект в рамках сопровождения.
Для подготовки к проекту внедрения 1С в вашей компании,
пройдите экспресс-обследование с нашей экспертной группой бесплатно
пройдите экспресс-обследование с нашей экспертной группой бесплатно
Включено
1
Анкетирование
Вы экономите свое ценное время и передаете команде начальные исходные для обследования в формате анкеты.
2
Встреча с экспертной группой
Специалисты высокого уровня и с широким опытом автоматизации в вашей сфере проводят экспресс-обследование на основании анкетирования и персональной встречи с вашей командой.
3
Результаты обследования
Вы получаете верхне-уровневый маршрут автоматизации с описанием блоков учета и бизнес-процессов, действительно нуждающихся в автоматизации.
Заполните форму
Выберите свой проект внедрения 1С
Пройдите опрос и получите рассчет стоимости проекта
Выберите свой проект внедрения 1С
Пройдите опрос и получите рассчет стоимости проекта
Пройдтите опрос и получите рассчет стоимости проекта
*обязательно для заполнения
Решение позволит вам:
- Автоматизировать процессы расчета заработной платы, от оплаты больничного и отпусков до сдачи отчетности в контролирующие органы.
- Сократить временные затраты сотрудников HR на учет рабочего времени за счет адаптивного инструмента планирования рабочего времени и регистрации табелей по отработке.
- Формировать и использовать гибкие схемы финансовой мотивации для сотрудников любой должности при поддержке встроенных различных формул расчета.
- Оптимизировать процессы документального оформления выплаты зарплаты с учетом принятых в компании схем: выдача через кассу, перевод через банк и другие.
- Автоматизировать все виды налоговых исчислений и взносов: НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС, ПФР по различным вариантам тарифов.
- Формировать и сдавать отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС строго согласно требованиям законодательства в единой системе.
- Вести кадровый учет по правилам кадрового делопроизводства, от штатного расписания, изменения кадрового состава и воинского учета до кадрового планирования.
- Разрабатывать успешные стратегии по управлению персоналом, проводить оценку эффективности HR-отдела, управлять корпоративной культурой, проводить отбор кандидатов, адаптацию новых сотрудников, мероприятия, направленные на повышение квалификации сотрудников.
- Принимать верные управленческие решения отталкиваясь от данных аналитических отчетов, например, анализ начислений, динамика показателей эффективности, оценка компетенций и другие.
- Сократить временные затраты сотрудников HR на учет рабочего времени за счет адаптивного инструмента планирования рабочего времени и регистрации табелей по отработке.
- Формировать и использовать гибкие схемы финансовой мотивации для сотрудников любой должности при поддержке встроенных различных формул расчета.
- Оптимизировать процессы документального оформления выплаты зарплаты с учетом принятых в компании схем: выдача через кассу, перевод через банк и другие.
- Автоматизировать все виды налоговых исчислений и взносов: НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС, ПФР по различным вариантам тарифов.
- Формировать и сдавать отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС строго согласно требованиям законодательства в единой системе.
- Вести кадровый учет по правилам кадрового делопроизводства, от штатного расписания, изменения кадрового состава и воинского учета до кадрового планирования.
- Разрабатывать успешные стратегии по управлению персоналом, проводить оценку эффективности HR-отдела, управлять корпоративной культурой, проводить отбор кандидатов, адаптацию новых сотрудников, мероприятия, направленные на повышение квалификации сотрудников.
- Принимать верные управленческие решения отталкиваясь от данных аналитических отчетов, например, анализ начислений, динамика показателей эффективности, оценка компетенций и другие.
Решение позволит вам:
- Автоматизировать процессы бюджетирования, начиная от планирования по классификаторам, аналитики и прогноза динамики показателей, регламентации бюджетного процесса с использованием маршрутных карт для согласования любой сложности.
- Консолидировать отчетность и бизнес-анализ, используя адаптивные дашборды, инструменты финансового и факторного анализа, а также мониторинг ключевых показателей. Что в совокупности позволит проводить многослойный анализ накопленных данных от общей картины к детальному представлению.
- Автоматизировать казначейство, управлять кредитными, валютными и процентными рисками, обеспечив инструментарий для планирования денежных потоков управления ликвидностью, сочетания централизованного и децентрализованной модели управления финансами.
- Автоматизировать регламентированный бухгалтерский и налоговый учет, включая подготовку отчетности и функционал для ее сдачи в контролирующие государственные органы.
- Моделировать и формировать корпоративную налоговую структуру группы компаний, рассчитывать эффективную долю участия владения, вести мониторинг контролирующих лиц и компаний, определять налоговые освобождения и не только.
- Вести учет и формировать отчетность по МСФО, анализировать ситуации по сверке, урегулировать расхождения и сформировать расшифровки.
- Управлять инвестиционными проектами от идеи до завершения и пролонгации.
- Централизованно управлять закупками и активами, вести бюджетирование, подготовку, проведение и анализ закупок, планировать и управлять потребностью, определять коммерческие политики.
- Консолидировать отчетность и бизнес-анализ, используя адаптивные дашборды, инструменты финансового и факторного анализа, а также мониторинг ключевых показателей. Что в совокупности позволит проводить многослойный анализ накопленных данных от общей картины к детальному представлению.
- Автоматизировать казначейство, управлять кредитными, валютными и процентными рисками, обеспечив инструментарий для планирования денежных потоков управления ликвидностью, сочетания централизованного и децентрализованной модели управления финансами.
- Автоматизировать регламентированный бухгалтерский и налоговый учет, включая подготовку отчетности и функционал для ее сдачи в контролирующие государственные органы.
- Моделировать и формировать корпоративную налоговую структуру группы компаний, рассчитывать эффективную долю участия владения, вести мониторинг контролирующих лиц и компаний, определять налоговые освобождения и не только.
- Вести учет и формировать отчетность по МСФО, анализировать ситуации по сверке, урегулировать расхождения и сформировать расшифровки.
- Управлять инвестиционными проектами от идеи до завершения и пролонгации.
- Централизованно управлять закупками и активами, вести бюджетирование, подготовку, проведение и анализ закупок, планировать и управлять потребностью, определять коммерческие политики.
Решение позволит вам:
- Ускорить сроки согласования документов в 2-3 раза за счет автоматизации внутрифирменных процессов по работе с договорами, от подготовки и создания, до контроля исполнения обязательств.
- Вести учет и управление документами в соответствии с корпоративными политиками вашей компании.
- Обеспечить централизованное и безопасное хранение документов, презентаций, изображений, аудио и видеозаписей.
- Минимизировать временные затраты сотрудников на обработку документов за счет организации быстрого поиска данных не только по реквизитам, но и по содержанию.
- Эффективно управлять бизнес-процессами согласования, рассмотрения и утверждения документов за счет встроенных готовых шаблонов и схем работы каждого процесса.
- Использовать встроенную корпоративную почту и усилить контроль исполнения писем с задачами руководителей.
- Оперативно производить оценку качества работы сотрудников и их нагрузку за счет механизмов контроля исполнительной дисциплины, задач и поручений.
- Организовать совместную работу с документами с разграничением прав доступа для сотрудников в едином пространстве.
- Планировать, проводить и анализировать эффективность внутренних и внешних мероприятий, включая бронирование переговорных, подбора удобного для участников времени, формирования программы, создания протокола по итогам мероприятия и контроля принятых поручений.
- Обеспечить мобильный доступ подключения к системе через планшет, смартфон или веб-браузер.
- Вести учет и управление документами в соответствии с корпоративными политиками вашей компании.
- Обеспечить централизованное и безопасное хранение документов, презентаций, изображений, аудио и видеозаписей.
- Минимизировать временные затраты сотрудников на обработку документов за счет организации быстрого поиска данных не только по реквизитам, но и по содержанию.
- Эффективно управлять бизнес-процессами согласования, рассмотрения и утверждения документов за счет встроенных готовых шаблонов и схем работы каждого процесса.
- Использовать встроенную корпоративную почту и усилить контроль исполнения писем с задачами руководителей.
- Оперативно производить оценку качества работы сотрудников и их нагрузку за счет механизмов контроля исполнительной дисциплины, задач и поручений.
- Организовать совместную работу с документами с разграничением прав доступа для сотрудников в едином пространстве.
- Планировать, проводить и анализировать эффективность внутренних и внешних мероприятий, включая бронирование переговорных, подбора удобного для участников времени, формирования программы, создания протокола по итогам мероприятия и контроля принятых поручений.
- Обеспечить мобильный доступ подключения к системе через планшет, смартфон или веб-браузер.
Решение позволит вам:
- Проводить мониторинг и анализ показателей деятельности предприятия на каждом участке;
- Оценивать расходы ресурсов и их окупаемость по направлениям деятельности, и автоматизировать расчет себестоимости выпуска продукции.
- Управлять финансами и вести бюджетирование, автоматизировать процессы финансового анализа на предмет эффективности бизнес-моделей, перспектив финансового состояния, отклонения фактических показателей от плановых.
- Организовать учет объектов эксплуатации, снизить затраты на реализацию ремонтных работ за счет автоматизации на всех этапах ремонтных работ и учета оборудования.
- Организовать полный цикл действий в отношении управления продаж и взаимоотношений с клиентами (CRM) по преднастроенным правилам с ориентацией на характеристики ключевых клиентов или сегменты.
- Автоматизировать процессы регламентированного учета по доступным в программе системам налогообложения: ОСНО, УСН, ЕНВД.
- Организовать процессы управления персоналом и расчет заработной платы.
- Управлять закупками, используя функционал подбора поставщиков и условий закупок, контролировать исполнение заказов поставщикам, вести мониторинг цен, составлять график поставок и платежей.
- Автоматизировать учет, реализацию и планирование производства, определять сроки изготовления продукции, отслеживать ход выполнения заказов, вести график производства на основании доступных ресурсов, выявлять отклонения и выполнять нормативы.
- Управлять складом и запасами на уровне складских ячеек по адресному хранению, применять различные стратегии отбора для оптимизации пространства склада.
- Оценивать расходы ресурсов и их окупаемость по направлениям деятельности, и автоматизировать расчет себестоимости выпуска продукции.
- Управлять финансами и вести бюджетирование, автоматизировать процессы финансового анализа на предмет эффективности бизнес-моделей, перспектив финансового состояния, отклонения фактических показателей от плановых.
- Организовать учет объектов эксплуатации, снизить затраты на реализацию ремонтных работ за счет автоматизации на всех этапах ремонтных работ и учета оборудования.
- Организовать полный цикл действий в отношении управления продаж и взаимоотношений с клиентами (CRM) по преднастроенным правилам с ориентацией на характеристики ключевых клиентов или сегменты.
- Автоматизировать процессы регламентированного учета по доступным в программе системам налогообложения: ОСНО, УСН, ЕНВД.
- Организовать процессы управления персоналом и расчет заработной платы.
- Управлять закупками, используя функционал подбора поставщиков и условий закупок, контролировать исполнение заказов поставщикам, вести мониторинг цен, составлять график поставок и платежей.
- Автоматизировать учет, реализацию и планирование производства, определять сроки изготовления продукции, отслеживать ход выполнения заказов, вести график производства на основании доступных ресурсов, выявлять отклонения и выполнять нормативы.
- Управлять складом и запасами на уровне складских ячеек по адресному хранению, применять различные стратегии отбора для оптимизации пространства склада.
Запланировать встречу
*обязательно для заполнения
Переход с 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5 на 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
В марте 2018 года компания 1С завершила поддержку всех версий 1С:Зарплата и управление персоналом, кроме версии КОРП.
Это означает, что компании, до сих пор, использующие 1С:Зарплата и управление персоналом версии 2.5, или предшествующие ей, имеют ряд существенных ограничений, т.к. регламентированная отчетность не поддерживается и формируется вручную. Более того, чем позднее будет реализован неизбежный переход
на версию 3.1, тем больше данных по НДФЛ надо будет выверять.
Стоит перейти на 1С:Зарплата и управление персоналом версии 3.1 как можно скорее, чтобы исключить риски ошибок при ручном формировании отчетности и минимизировать трудозатраты на выверку данных.
на версию 3.1, тем больше данных по НДФЛ надо будет выверять.
Стоит перейти на 1С:Зарплата и управление персоналом версии 3.1 как можно скорее, чтобы исключить риски ошибок при ручном формировании отчетности и минимизировать трудозатраты на выверку данных.
Получить инструкцию
*обязательно для заполнения
Этапы и порядок действий проекта перехода с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.1
1
Полноценная настройка системы с нуля, т.к. структуры баз версий 2.5 и 3.1 отличаются:
- Начальные настройки системы;
- Настройки параметров учета;
- Настройки начислений и удержаний;
- Настройки графиков работы.
2
Перенос, выверка и ручная корректировка накопленных данных:
- Данные для расчета среднего заработка общего и среднего заработка ФСС;
- Данные по НДФЛ;
- Графики и остатки отпусков;
- Остатки по взаиморасчетам;
- Штатное расписание и штатную расстановку;
- Плановые начисления и удержания;
- Персональные данные физических лиц (ИНН, СНИЛС, Образование,
семейное положение, данные о родственниках, о стаже и т.д.);
- Данные по личным карточкам Т-2 сотрудников: реестры кадровых
приказов и отпусков;
- Данные по актуальным на момент переноса договорам ГПХ;
- Данные о лицевых счетах сотрудников;
- Отпуска по уходу за ребенком;
- Исполнительные листы.
3
Проверка корректности введенных настроек и переноса данных.
4
Разработка методических адаптационных материалов и обучение
для пользователей.
5
Пост-проектное сопровождение.
Полноценная настройка системы с нуля, т.к. структуры баз версий 2.5 и 3.1 отличаются:
- Начальные настройки системы;
- Настройки параметров учета;
- Настройки начислений и удержаний;
- Настройки графиков работы.
2
Перенос, выверка и ручная корректировка накопленных данных:
- Данные для расчета среднего заработка общего и среднего заработка ФСС;
- Данные по НДФЛ;
- Графики и остатки отпусков;
- Остатки по взаиморасчетам;
- Штатное расписание и штатную расстановку;
- Плановые начисления и удержания;
- Персональные данные физических лиц (ИНН, СНИЛС, Образование,
семейное положение, данные о родственниках, о стаже и т.д.);
- Данные по личным карточкам Т-2 сотрудников: реестры кадровых
приказов и отпусков;
- Данные по актуальным на момент переноса договорам ГПХ;
- Данные о лицевых счетах сотрудников;
- Отпуска по уходу за ребенком;
- Исполнительные листы.
3
Проверка корректности введенных настроек и переноса данных.
4
Разработка методических адаптационных материалов и обучение
для пользователей.
5
Пост-проектное сопровождение.
По итогам перехода на версию 3.1 вы сможете:
- Корректно формировать 6-НДФЛ;
- Вести учет налога по НДФЛ в упрощенном варианте и в соответствии с требованиями ФНС;
- Ускорить выполнение регулярных задач по трансляции данных для сотрудников и руководства, используя добавленные отчеты: коэффициент текучести кадров, остатки отпусков с подробной карточкой по каждому сотруднику;
- Использовать новый раздел «отгулы», документ «восстановление в должности», «приказ о совмещении»
и выводить на печать любой документ из формы списков.
- Корректно формировать 6-НДФЛ;
- Вести учет налога по НДФЛ в упрощенном варианте и в соответствии с требованиями ФНС;
- Ускорить выполнение регулярных задач по трансляции данных для сотрудников и руководства, используя добавленные отчеты: коэффициент текучести кадров, остатки отпусков с подробной карточкой по каждому сотруднику;
- Использовать новый раздел «отгулы», документ «восстановление в должности», «приказ о совмещении»
и выводить на печать любой документ из формы списков.
А также, применять более 200 настроек параметров учета, влияющих на алгоритмы расчетов в системе, и более
200 ролей по настройкам прав доступа пользователей. В предыдущей версии их было 16.
200 ролей по настройкам прав доступа пользователей. В предыдущей версии их было 16.
Оформить переход
*обязательно для заполнения
Закажите пост-проектное сопровождение
Получите сервис регулярных услуг по устранению дефектов, своевременному функциональному улучшению и обновлению систем в соответствии с уникальностью вашей инфраструктуры ИТ, внутрикорпоративных требований по ведению учета и управлению данными.
Включено:
- Обеспечение функционирования информационной системы с заданными параметрами доступности;
- Своевременную модернизацию функционала системы в соответствии с изменениями законодательства и внутренними бизнес-процессами;
- Обновление и разработка новых экранных и печатных форм и интеграционных модулей;
- Регламентированное обновление (финальное тестирование новых релизов, патчей и обновлений, приемка в эксплуатацию новых версий ПО);
- Обучение пользователей работе с системой, консультации по вопросам использования системы;
- Администрирование системной инфраструктуры;
- Восстановление системы при инфраструктурных сбоях.
Вы сможете:
Повысить эффективность использования средств автоматизации и непрерывности бизнес-процессов
01
02
Снизить риски недоступности или утраты критической информации за счет реализации комплекса мер сервисного обслуживания
03
Поднять уровень качества исполнения пользователями их должностных обязанностей и создать комфортные условия при работе с системой за счет квалифицированной поддержки.
Мы гарантируем бесперебойное функционирование систем в рамках пост-проектного сопровождения
и поддержки пользователей по методике ITIL (IT Infrastructure Library).
и поддержки пользователей по методике ITIL (IT Infrastructure Library).
570+
проектов
95+
сотрудников
261+
сертификатов 1С
Типовые внедрения 1С
и заказные разработки для частного бизнеса
и государственных органов по всей России
и заказные разработки для частного бизнеса
и государственных органов по всей России
Команда высококвали-фицированных специ-алистов с опытной проектной экспертизой
Регулярно развиваем компетенции, акцентируя внимание на своевре-менное освоение нововведений
Почему Хэндисофт?
Опытный системный интегратор, специализирующийся на реализации крупных ИТ-проектов c 2012 года
Статусы и сертификаты 1С:
в соответствии с ISO 9001:2015 | по стандартам ITIL | с технологиями Big Data, BI, ML, RPA, IoT
Задать вопрос
*обязательно для заполнения
Адрес: 115114, г. Москва, 2-й Кожевнический переулок, д. 12 стр. 2, 4 подъезд
Телефон: +7 (495) 782 87 47 | E-mail: post@handy-soft.ru
Телефон: +7 (495) 782 87 47 | E-mail: post@handy-soft.ru